本书基于主体间性考察企业社会责任文化认同，重申成员型企业文化认同的立场与观点，探讨企业社会责任担责主体、认同主体、监督主体、扶助主体、反馈主体的深度互动与交往，通过划定企业文化边界及与社会多元文化的关系，增加对社会一般道德责任的认同、优化社会管理结构、对话利益相关者、确定企业担责的“就近原则”等维度，构建了“政府—企业—社会”互动的社会责任文化体系。 本书可作为企业社会责任、管理哲学领域研究人员以及企业从事社会责任管理工作人员的参考用书。

颜冰，教授，东北石油大学教学名师，中国人民大学博士，美国南加州大学安娜堡新闻传播学院访问学者。“全国优秀教师”，黑龙江省“优秀共产党员”，黑龙江省“文化名家”暨“六个一批”理论人才，黑龙江省新型智库"大庆精神与龙江西部经济社会发展研究中心"首席专家，黑龙江省教育系统党十九大精神“百人宣讲团”优秀高校专家，黑龙江省政治学会理事，第四批国家公共文化服务体系（大庆示范区）项目组首席专家，大庆市应急管理与地方治理研究中心首席专家。研究方向：管理伦理、企业社会责任及文化、组织传播。

企业责任－社会责任－研究