本书从人力资源管理的基本职能出发，以人力资源管理工作操作流程为主体进行编写，设置了人力资源规划与设计、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理和e-HR人力资源管理七个专业技能实训模块，十三个实训项目，力求使学习者通过对本教材的学习和理解，真正掌握人力资源管理各项工作技能，熟悉相关操作流程，具备开展人力资源管理日常工作的基本技能。

第一章 人力资源规划实训模块
实训一 人力资源规划专业技能实训
实训二 工作分析专业技能实训
第二章 招聘与配置实训模块
实训三 招聘与甄选专业技能实训
实训四 入职管理专业技能实训
实训五 猎头招聘专业技能实训
第三章 培训与开发实训模块
实训六 培训与开发专业技能实训
第四章 绩效管理实训模块
实训七 绩效管理专业技能实训
第五章 薪酬福利管理实训模块
实训八 薪酬管理专业技能实训
实训九 社会保险专业技能实训
实训十 公积金管理专业技能实训
第六章 劳动关系管理实训模块
实训十一 劳动合同管理专业技能实训
实训十二 劳动仲裁专业技能实训
第七章 e—HR管理实训模块
实训十三 企业e—HR智能管理实训