本书旨在通过探索资源型跨国企业竞争力培育的内在规律和表象特征，建立资源型跨国企业创新与竞争力评价指标体系，测算资源型跨国企业综合创新与竞争力指数，科学地评价我国资源型跨国企业创新与竞争力状况，指导资源型跨国企业的成长和发展。在内容安排上，通过论述中国脱资源约束的重要意义，提出中国资源型跨国企业竞争力与创新能力优化的必要性，构建中国资源型跨国企业竞争力与创新能力的评价指标体系，并进行评价应用，进而提出优化建议。本书的内容相对专业，可作为经管类本科生的课后学习材料，也可作为经管类硕士研究生专业课程的参考书籍。

本书继承了国内外学术界关于竞争力理论和企业管理的研究成果，根据中国具体的国情，在充分学习已有的企业成长理论研究经验的基础之上，结合资源型企业的实际和特点，构建出科学的竞争力评价体系，为资源型企业竞争力的提升提供对策和建议。

本书进行的资源型跨国企业创新与竞争力研究，旨在探索资源型跨国企业竞争力培育的内在规律和表面特征。在此基础上，建立资源型跨国企业创新与竞争力评价指标体系，测算出资源型跨国企业综合创新与竞争力指数，科学地评价我国资源型跨国企业创新与竞争力状况，指导资源型跨国企业的成长和发展。因此，本书从我国企业的实践出发，借鉴国外企业成长理论的研究成果，通过构建资源型跨国企业创新与竞争力评价模型，对我国资源型跨国企业创新与竞争力的运行机制和一般规律进行研究。本书的研究可以为国家制定产业发展政策及保持经济社会又好又快发展提供科学依据，同时对我国企业管理产生一定的现实理论价值和战略指导意义。

王静娴，女，博士，副教授，2014年6月毕业于辽宁大学国际贸易学专业。研究方向：国际贸易理论与政策。在《世界贸易组织动态与研究》《生态经济》《科技管理研究》等发表多篇核心期刊，主持并完成江苏高校哲学社会科学研究等省级、厅级课题。

1导论
1.1问题的提出
1.2研究思路框架与研究方法
1.3可能的创新点
2中国资源型跨国企业竞争力与中国脱资源约束
2.1中国的资源约束与脱资源约束的紧迫性
2.2中国脱资源约束的外部环境
2.3资源型跨国企业在中国脱资源约束战略中的地位和作用
3资源型跨国企业竞争力评价体系构建
3.1企业竞争力定义与来源
3.2企业竞争力评价体系的一般构成要素
3.3资源型跨国企业竞争力评价体系的特殊要素
3.4资源型跨国企业竞争力评价体系
4中国资源型跨国企业竞争力测评
4.1中国资源型企业概况
4.2中国资源型企业竞争力单指标分析
4.3基于因子分析法的中国资源型企业综合竞争力测评
5资源型跨国企业创新能力完备评价指标体系的构建
5.1开放条件下的企业创新能力评价体系构建原则
5.2开放条件下的企业创新能力完备评价指标体系
5.3粗糙集约简企业创新能力完备评价指标体系
5.4资源型跨国企业创新能力评价指标体系观测指标权重确定
5.5企业创新能力评价指标体系权重验证
5.6本章小结
6资源型跨国企业创新能力评价指标体系的应用
6.1评价等级标准的确定
6.2企业创新能力评价指标体系应用与验证
6.3本章小结
7中国资源型跨国企业创新与竞争力存在的问题
7.1企业管理与风险控制问题
7.2人力资源与创新问题
7.3国际环境制约问题
8中国资源型跨国企业竞争力提升途径
8.1自主创新提升资源型跨国企业竞争力
8.2加快培育跨国经营人才
8.3走集约式持续发展道路，促资源型跨国企业转型
8.4培养跨国经营的核心竞争力
8.5建立资源储备制度，降低资源依赖带来的风险
8.6提高技术水平，开源节流精细利用资源
9总结、推广及未来研究的方向
9.1总结
9.2推广建议
9.3未来研究的方向
参考文献
附录
附录Ⅰ：异质行业下企业创新效率的可比测度
附录Ⅱ：资源企业对外直接投资逆向技术溢出效应实证研究
附录Ⅲ：进口技术结构、知识流与出口技术复杂度提升基于
省级动态面板系统GMM模型的实证分析