企业职工应知应会法律知识学习手册（以案普法版）（全国“八五”普法教材）_中国法制出版社_9787521619195

本书以企业职工为读者对象，全书从劳动合同的的订立与效力、劳动合同的履行与解除、试用期与服务期、薪资与福利、工作时间与休息时间、女职工的特别保护、工伤与职业病防治、社会保险等方面展开，全面阐释了职工在工作过程中涉及的法律常识。全书按照如下体例展开：，案情介绍。针对企业职工选取了各种常见案例，用简练、通俗、生动的语言加以整理汇编，引发读者思考。第二，法律解析。针对案例，以专业律师的角度和水准给读者作出详细而全面的解答，使其获得相关的法律知识。第三，法条链接。在前面案例解析之后附录相关的法律知识，让读者做法律明白人。

随着社会主义法治建设的不断推进，法治观念逐步深入人心。学习和了解法律对每一个人都有重要的意义。只有遵纪守法、依法办事，才能限度地受到法律的保护。作为企业职工，更应该不断加强自身的法律意识，提高自己依法解决问题、依法办事的水平。

在现实生活中，企业职工由于不懂法、不知法使自身利益受到损害的情况屡见不鲜。因不懂法，签订劳动合同时，多约定了几个月的试用期，导致付出了同样的劳动却少拿了部分正常工资；因不懂法，经常被公司要求加班，却得不到加班费，不知如何维权；因不懂法，在防护措施不健全的情况下，被企业要求从事危险、有毒有害作业，致使生命健康面临严重威胁；因不懂法，刚到公司就先被要求缴纳参加上岗培训的费用等，还没挣到钱就赔了钱。实际上，我国劳动法、劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例、劳动争议调解仲裁法、保障农民工工资支付条例、女职工劳动保护特别规定等法律法规对企业职工权利的保护是非常多的，涉及与职工密切相关的各项权利义务、职业培训、劳动合同、社会保险和福利、劳动安全卫生等方方面面。因此，企业职工学习和了解相关法律知识是非常有必要的。在此，为了配合广大企业职工学习和了解相关法律知识，我们特别编写了《企业职工应知应会法律知识学习手册》一书。

在内容上，本书主要有以下三个方面：

，案情介绍。我们针对企业职工选取了各种常见案例，用简练、通俗、生动的语言加以整理汇编，向大家展示了一个个似乎可以亲眼所见的故事，并引发思考，激发大家学习法律知识的兴趣。

第二，法律解析。针对上面案例中的案情介绍，我们从专业律师的角度作出了详细而全面的解答，为大家解惑，传授相关的法律知识。

第三，法条链接。在前面的法律解析之后，我们又及时地列明了相关的法律条文，给大家一个全面学习和了解法律专业知识的机会，从而更能加深对某一法律知识点的理解。

在特色上，本书主要有以下两个方面：

，全面实用。本书囊括了与企业职工有关的各种法律知识，相当全面，并且案例情景与法律知识点都是大家在实际工作中可能遇到的，非常实用。

第二，通俗便捷。本书避开了法言法语，使用了通俗易懂的语言，力求把法律知识简易地传递给大家；在便捷性上，主要体现为大家能通过对小目录的查找，轻松找到相关的法律知识点，可谓一查便知。

当然，由于时间和水平的限制，书中难免有不妥之处，敬请批评指正！

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