这是一本员工管理类图书，是一本适合企业对员工进行培训和管理的读本。本书围绕撸起袖子加油干这一主题展开具体的叙述。企业欢迎的是能真抓实干、脚踏实地的实干型员工，要想成为受企业欢迎的实干型员工，可以从以下八个方面去努力：

• 想干事：记住，你是在为自己工作
• 敢担事：勇于承担工作的责任
• 干对事：带着脑子去干，效率才能更高
• 马上干：立马动起来，行动重要
• 学着干：学无止境，干到老学到老
• 善谋干：想要干出色，就要懂创新
• 会共事：大家一起干，沟通重要
• 团队干：善于合作，才能干出更大的成就

撸起袖子加油干，是一种精神，是推动事业向前发展所需要的精气神。人无精神不立，国无精神不强，事业是干出来的，不干则一事无成。说得好不如干得好，喊破嗓子不如甩开膀子。撸起袖子，就是这样一种实干的精神。

不要问该从什么时候开始努力？答案就是现在。种一棵树好的时机是在十年前，其次是现在，过去的遗憾我们已经无法弥补，那就从现在开始努力，撸起袖子加油干，这才是对未来好的承诺。

金跃军，财经类职业作家，独立图书策划人，著有《要么重启，要么淘汰：日本首富优衣库总裁柳井正的6大经营哲学》《一胜九败2：优衣库的思考术》《企业就是你的船》等作品，部分图书荣登畅销书排行榜，并输出到我国台湾地区。

目录

章想干事：记住，你是在为自己工作

将努力干视为人生信仰 / 002

任何付出，都不是白干 / 007

心怀感恩去干，工作不会亏待你 / 012

干得积极的人，才是真正聪明的人 / 016

干一行，爱一行，精一行 / 021

第二章敢担事：勇于承担工作的责任

永远别说干得差不多了 / 028

多干的一点，将成为你的砝码 / 033

干彻底，别将工作留给别人 / 038

真正的干将，勇于承担责任 / 043

将要我去干变成我要去干 / 048

第三章干对事：带着脑子去干，效率才能更高

深思熟虑后再去干 / 054

循序渐进地干，分清主次是关键 / 059

专注地干，要忙碌不要盲目 / 064

没有功劳，埋头苦干就没有意义 / 068

从实际出发，认清自我再去干 / 073

第四章马上干：立马动起来，行动重要

不能干也得干，别给自己找借口 / 080

别再犹豫，果断地去干 / 085

干起来，就现在，别磨叽 / 089

说得多，不如干得多 / 094

想要梦想实现，就得先干起来 / 099

第五章学着干：学无止境，干到老学到老

一边干，一边自我淘汰 / 104

学习的终目的是更好地干 / 108

学习，会让你越来越精业 / 113

不断学习，不断进步 / 116

竭尽全力，去靠近更优秀的人 / 120

第六章善谋干：想要干出色，就要懂创新

拿出干劲儿，使劲折腾 / 126

创新力，就是你的竞争力 / 131

干得舒适，就离灭亡不远了 / 136

经验有时会束缚你的手脚 / 141

变着法子干，别做工作中的愚公 / 145

第七章会共事：大家一起干，沟通重要

谦卑让你赢得同事的信任 / 152

大胆干，主动与老板沟通 / / 157

结论先行的金字塔原理 / 162

会干活，更要会说话 / 167

及时回复的人，干事都靠谱 / 172

第八章团队干：善于合作，才能干出更大的成就

找对定位去干，成为不可或缺的一员 / 178

帮助他人，就是帮助自己 / 183

相互配合着干，才能实现1 1＞2 / 188

个人的发展离不开团队的成就 / 192

团队之间相处，千万别这样干 / 197