本书共分四章，内容包括：现代经济发展与就业的基本理论、现代经济发展对就业的影响、就业规划对现代经济发展的促进作用、职业规划与就业指导研究。

第一章 现代经济发展与就业的基本理论节新时代企业就业与经济发展
第二节
经济发展与就业的一般关系
第三节
经济发展和扩大就业间的互动模式
第四节
就业在社会经济发展中的优先地位
第五节
知识经济与就业方式多元化
第二章现代经济发展对就业的影响
节
经济增长对就业的影响
第二节
产业结构对就业的影响
第三节
技步对就业的影响
第四节
创新理念对经济发展与就业的影响
第五节
绿色发展对我国经济与就业问题的影响
第三章就业规划对现代经济发展的作用
节
就业创业服务推动区域经济发展.
第二节
基于就业导向的创业型经济发展.
第三节
以就业增收机制推动社区经济发展.
核心竞争力视角下的就业能力与经济发展
第四节
第四章职业规划与就业指导研究
职业规划对就业的影响及意义
节
职业规划教育与就业竞争力的关系
第二节
以就业创业指导大学生规划职业生涯
第三节
第四节“慢就业”形势下的职业规划与就业指导


全程化体验式大学生职业规划与就业指导
针对基层就业展开职业规划教育指导
职业规划与就业能力的提升指导
参考文献

第一章 现代经济发展与就业的基本理论


第一节 新时代企业就业与经济发展


随着社会主义市场经济的不断发展，社会企业对于人才的要求越来越高，就业形势也变得更加严峻。在这种背景之下不断地完善经济发展的模式也是发展的必然需求。本节就劳动力就业问题与经济发展之间的联行探讨，分析经济发展过程中影响劳动力就业的因素，以解决经济增长和企业就业的矛盾问题。




一、经济发展过程中影响劳动力就业的因素分析


（一）产业结构的不断调整，导致大面积职工失业


企业在发展的过程中，必须跟随经济的变化调整产业结构。在调整产业结构的过程中，会迎来更多的就业岗位。随着新兴产业的不断发展，新技术在社会领域中产生了一定的影响，企业就需要调整内部的产业结构，很多传统的产业都被抛弃甚至淘汰。对于技术较为落后的领域的企业，在市场上也失去了竞争力，从而出现了结构性失业的情况。


调整产业结构是经济社会发展的必然要求，行调整的过程中，肯定会存在一些不合理的情况，如效益差，产能低，技术不足。这类企业有可能在调整的过程中逐步被淘汰，大部分职工面临失业，失业之后又找不到符合自身的就业机会，最终导致劳动力剩余情况严重。


（二）农业产业化导致大部分劳动力剩余


我国是一个农业大国，在农业方面的产值是不可小升的几年来，我国充分重视农业发展，并对农业给予了政策支持，在信贷资金方面给予了优


惠，这一系列政策的出台导致乡镇企业在此基础上得到了迅速的发展。乡镇


企业的发展解决了当地劳动力剩余的问题，增加了国家的税收。但是由于


乡镇企业自身起步较晚，深受当地环境因素的影响，技术难以提升，就业人


口萎缩，发展较慢，很多乡镇企业在这种状态之下不得不缩小自身企业的规模，有些甚至直接倒闭。另外，农业走向产业化，以前零散的经营开始走向


规模化、集约化，这些都直接导致农业领域劳动力大量剩余。


（三）中小企业的发展和就业的关系


中小型企业在我国国民经济中占据着重要的地位些年来，中小企


业迅速发展，成为中国企业的中坚力量，对于劳动力就业问题的改善有着积


极的作用。在新时代背景之下，中小企业的发展，为人们的生活的提高


带来了一定的帮助，就目前我国而言劳动力的成本低廉。中小企业在发展的过程中，开始利用这一点对劳动行压榨，加速自身的变革。


随着中小企业在国民经济发展中的比例越来越大，很多企业开始调整内部的经济结构，对于就业的人员要求就越来越高，中小企业的劳动力再次


面临裁员而言之，中小企业吸收劳动力的能力是不容小觑的，对于我国


劳动力就业问题的改善有着特殊的意义。但是随着中小企业的不断发展，在


招收人才方面要求也越来越高。


（四）农村劳动力的大量转移，造成农村和城市贫富差距拉大


就目前而言，农村的劳动力出现了大量转移的情况，很多有能力、有学历的青年更愿意去大城市发展，这也是经济发展的必然过程。这一过程就导致了农村和城市之间发展差距越来越大，农村劳动力不足，劳动力技术、综合素质较低，经济建设发展迟缓。大多数留在农村的就业人员只能从......