企业资本结构一直是公司财务领域历久弥新的研究主题，而债务过剩又是近年来的学术焦点与现实热点。本书从组织行为视角，基于传统的资本结构理论，研究企业债务过剩的形成与演化。研究发现，企业出于履行债务契约的需要，通常偏好扩大规模组建企业集团实现债务契约的自我履行，集团化经营具有的抵押与担保易得性特点带来融资能力的增强。随着股东谈判力与政府、银行等组织行为因素的介入，债务契约的自我履行逐渐演变成债务过剩，并最终扩散到整个行业，从而具有同伴效应。本书秉承内因与外因的辩证哲学观，遵循归因研究的原理，探究企业内与企业外两个组织层面的行为对企业债务过剩的影响机理。

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