人才作为经济社会发展的资源、动能，是国家治理体系中需要优先关注的重点领域。本书把人才发展治理放到推进国家治理体系和治理能力现代化的高度，从优化党政人才结构、优化科技人才创新创业生态、构建中国特色哲学社会科学人才队伍、提升基层社会治理水平和能力、更加注重发挥现代服务业人才引领作用、区域高水平推进人才强市建设研究等方面统筹深入推进，限度激发释放人才活力，把各类优秀人才集聚到党和国家事业上来，推进制度优势转换为治理效能。

童素娟，浙江大学博士，浙江科技学院经济与管理学院工商管理副研究员，硕士生导师；浙江大学经济学院在职博士后。长期致力于公共管理与公共政策研究，主持国家自然科学基金青年项目1项、浙江省级项目2项。