现代治理需要领导力的支撑，国家的未来和希望有赖于青年领导力的开发生长。什么是真正的领导力？什么是适合新时代青年的领导力？如何开发提升这种青年领导力？本书从领导学、教育学等多学科角度，以多学科交叉融合的形式，把青年价值领导力的成长发展规律、国内外前沿的领导力理论与我国青年领导人才培养、干部队伍建设的现实需要融合起来进行了深入探讨。

本书通俗易懂，通过一系列案例、练习来引导青年自我探索、自我实践、自我发展，并在此基础上去服务他人，帮助他人成长。由自我成长到帮助他人、服务团队及社会，青年价值领导力会在长期的学习和实践中不断提升。

本书不仅是一本适用于青年的价值领导力读本，也有利于广大领导干部尤其是青年领导干部更好地结合工作实际进行理论反思，从而提升自己的价值领导力和治理能力。

本书倡导的青年领导力是一种价值领导力。价值领导力是指领导者通过明确表达愿景，在工作中践行自己内心真实的价值观，同时通过激发追随者认同自己的价值观与愿景，与追随者建立信任关系并帮助他们成长的过程。价值观是形成领导力的基石。价值领导力不等同于权力，每个普通人都可以展现、开发、提升这种领导力。价值领导力是向善的、正直的、基于共同价值观的。只有真诚、正直、积极、向善、智慧的领导者，才能赢得他人的自觉认同和追随。

翁文艳，女，中国浦东干部学院教授，北京师范大学教育管理学博士，美国麻省州立大学访问学者，上海市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心研究员，华东师范大学和华东政法大学兼职硕士生导师，中国领导科学研究会常务理事、上海市领导科学学会教育领导专委会副主任，多所高校兼职教授。出版专著、编著、译著、教材等十余本，在《光明日报》《文汇报》《中国教育学刊》《教育发展研究》《课程·教材·教法》等报纸期刊发表论文60余篇，主持完成多项国家、省部级课题。