《培训理论与实务》就是“培训”专才学习专业知识技能的专业书籍。本书从培训的基本概念入手，系统介绍了培训的基本理论和方法，反映了企事业组织员工培训工作的实际运作程序，揭示了企事业组织员工培训的内在规律和每个环节的基本问题。
本书的主要特点如下：
（1）系统性。本书遵循理论与实践结合的原则，按照培训理论知识的系统性和实际运作的系统性编写。前三章可以说是理论部分，介绍培训相关概念、基本理论与国内外发展情况；后七章是实践部分，按照培训实际运作流程培训需求分析、计划制定、培训组织实施与效果评价编写。
（2）实践与应用性。学习不是目的，是应用的手段。所以强调在实践中掌握理论和方法，但终极目的是应用。
（3发展与前沿性。在实践过程中培训理论和方法不断处于发展过程之中，突出发展和前沿是教材建设一贯坚持的原则之一。
（4）知识的交叉性。培训本身就是一门由社会学、心理学、经济学、管理学、行为科学交叉而成的综合性学科。要想对培训专业领域有深入了解不仅要掌握培训自身的理论、方法，更需要涉猎社会学、经济学、行为科学等学科的知识。