劳动经济学并非一门新的学科，人们对劳动力和劳动力市场的探讨已有一段历史。《庄子让王》中曾有论述：“春耕种，形足以劳动。”在西方，早在古希腊时期就对劳动力和劳动力市场进行了研究。而确切的劳动经济学的诞生时间也就是经济学的诞生时间。亚当．斯密关于劳动分工对劳动生产力增长的影响、工资性质及决定工资差别的因素、劳动力供给与需求和工资率变动状况等方面的论述，系统地奠定了劳动经济学的基本理论框架。此后，大卫．李嘉图通过对工资性质和工资决定问题的研究？提出了著名的工资理论，成为劳动经济学关于工资运动的规律以及劳动供给决定工资观点的直接基础。
    现代市场经济是在劳动力、资本、商品三大基本市场构成的市场体系基础上运行的。在完全市场经济国家，劳动力市场中体现着劳动者与资本家之间的关系、企业行为与劳动力供求之间的关系，以及制度、组织等复杂因素的互动与变迁。因此，可以说劳动力市场在整个市场经济中起着基础性的决定作用。劳动力市场的有效运行是其他生产要素市场有效运行的前提和基础。失去这个前提和基础，无论是企业的生产经营，还是国家宏观经济运行，都不可能真正做到资源的合理有效配置，也不可能实现社会经济的稳定发展。

《成人（网络）教育系列规划教材：劳动经济学》在借鉴与参考国内外有关理论与著作的基础上，结合我国改革开放以来的实际情况，组织编写了这本《劳动经济学》，对劳动经济学基本理论、市场经济条件下劳动力市场运行方式等进行了较为全面的阐述和介绍。每章后附有基本概念和思考题，既可作为普通高等院校的教材（特别是成人教育），也可作为广大爱好者自学的参考读物。

1 绪论
本章学习目标
1.1 劳动经济学的产生
1.1.1 劳动经济学的起源
1.1.2 劳动经济学的形成
1.2 劳动经济学的新发展与问题
1.2.1 劳动经济学的新发展
1.2.2 劳动经济学的若干前沿问题
1.2.3 我国目前较为突出的劳动经济问题
1.3 劳动经济学的研究对象
1.3.1 劳动力资源的稀缺性
1.3.2 效用最大化与选择
1.3.3 劳动力市场
1.3.4 劳动经济学的研究对象
1.4 劳动经济学的研究方法
1.4.1 微观与宏观经济分析的方法
1.4.2 实证与规范分析的研究方法
1.4.3 静态分析与动态分析的方法
1.4.4 研究劳动经济学的其他常用具体方法
本章小结
复习与思考

2 劳动力供给
本章学习目标
2.1 劳动力供给概述
2.1.1 劳动力及其相关范畴
2.1.2 劳动力供给的基本概念
2.1.3 劳动力供给假设
2.1.4 劳动力供给的构成要素
2.1.5 劳动力供给的分类
……
3  劳动力供给质量——人力资本
4  劳动力需求
5  劳动力市场的均衡分析
6  劳动力流动
7  工资
8  就业
9  失业
10  社会保障
11  劳动关系与劳动法律关系
参考文献
附：复习与思考题参考答案