公务员分类制度既是人事行政工作的起点，也是人事行政工作的基础。本书在阐述“公务员分类制度是什么”的基础上，基于历史演进的视角，对日本、韩国、英国、美国四国公务员分类制度的发展脉络进行梳理；基于比较分析的视角，对四国现行公务员分类制度体系与分类管理进行了全面介绍与分析，系统回答了“为什么要对公务员进行分类”“怎样分类”“分类之后怎样管理”等问题。本书以权威的数据、政策文本与翔实的资料为依据，有助于读者了解发达国家公务员分类制度的历史脉络与最新进展，可对我国公务员分类制度改革提供一定的参考借鉴。

朱祝霞，中国人事科学研究院事业单位管理研究室副主任，助理研究员，博士。主要研究领域为公务员管理、事业单位管理、社会保障。先后主持、参与人力资源和社会保障部、中组部、发改委、国务院扶贫办等多个部委和新疆自治区人社厅、广西自治区人社厅、深圳市人社局等地方科研课题60余项。曾在《中国行政管理》《国家行政学院学报》《行政管理改革》《人大报刊复印资料》《公共管理评论》《中国党政干部论坛》《中国人事科学》等期刊发表文章十余篇。