本书分为四编。第一编分析论述企业心理情感能量场的基本问题, 如企业本性、企业本性与企业心理情感能量之间的关系、企业心理情感能量场的定义与类型; 第二编分析论述企业心理情感能量场的运行机制, 如平衡-失衡机制、成长-分裂-整合机制、心理情感能量此消彼长机制、心理情感能量感应机制、心理情感能量外溢及其阻断机制; 第三编分析论述企业心理情感能量场的运行动力, 如企业心理情感能量场的原动力、企业心理情感能量场维持性动力、企业心理情感能量场的外部推动力、企业心理情感能量场衍生性动力; 第四编分析论述企业心理情感能量场生命周期, 分析论述各个时期的特征、问题与对策。

唐雄山，湖南祁阳人，1964年生。博士，教授，现任教于佛山科学技术学院。长期从事哲学、管理学、社会学的教学与研究。出版著作有：《贾谊礼治思想研究》《老庄人性思想的现代诠释与重构》《人性平衡论》《人性组合形态论》等。在《孔子研究》《江汉论坛》《文化中国》《中华文化论坛》等刊物公开发表学术论文40多篇。

 

甘燕飞，女，博士，讲师。现任教于佛山科学技术学院，主要研究方向为社会组织。主要论文有《试论社会组织的可持续发展及其对策》《浅析社会组织发展与城市竞争力提升的互动效应》《东南亚非政府组织：源起、现状与前景》《论中外非政府组织的互动发展》《论非传统安全挑战背景下的华南NGO》《西方非政府组织解读与启示》《当代西方NGO的特点与社会功能分析》等，主持及参与各级各类课题10余项。

 

陈晶瑛，女，教授。现任教于佛山科学技术学院，长期从事管理学、战略管理、人力资源管理的教学与研究。在《管理世界》《中国人力资源开发》等刊物发表学术论文20余篇，主编的教材有《人力资源管理》《人力资源管理与实务》《组织行为学》，主持及参与各级各类课题20余项。

第一编 企业心理情感能量场的基本问题

 

 第一章 企业本性

 

 一、企业本性的构成要素

 

 二、企业本性组合形态

 

 三、企业本性的平衡

 

 第二章 企业心理情感能量

 

 一、企业本性与企业心理情感能量

 

 二、企业心理情感能量产生的模型

 

 第三章 企业心理情感能量场的定义与类型

 

 一、企业心理情感能量场的定义

 

 二、企业心理情感能量场的类型

 

第二编 企业心理情感能量场的运行机制

 

 第四章 “平衡一失衡一平衡”机制

 

 一、心理情感能量场的平衡

 

 二、心理情感能量场的失衡

 

 三、心理情感能量场平衡的维护与恢复

 

 第五章 “成长一分裂一整合”机制

 

 一、成长机制

 

 二、分裂机制

 

 三、整合机制

 

 第六章 心理情感能量此消彼长机制

 

 一、内部事件、外部事件与企业机运轮流登场机制

 

 二、心理情感能量耗尽机制与恢复机制

 

 三、边际效应递减机制

 

 第七章 心理情感能量感应、外溢及其阻断机制

 

 一、心理情感能量感应机制

 

 二、心理情感能量外溢及其阻断机制

 

第三编 企业心理情感能量场的运行动力

 

 第八章 企业心理情感能量场的原动力

 

 一、企业价值观

 

 二、企业宗旨

 

 三、企业目标

 

 四、企业成员

 

 五、企业心理情感能量场的原动力模型

 

 第九章 企业心理情感能量场的维持性动力

 

 一、企业制度

 

 二、企业的组织结构

 

 三、团体意识与公民行为

 

 四、企业传统与风俗

 

 五、正面人物与反面人物

 

 六、企业历史与传奇

 

 七、企业维持性动力模型

 

 第十章 企业心理情感能量场的外部推动力

 

 一、企业外部环境

 

 二、企业外部利益相关者

 

 三、重大的外部事件

 

 四、企业外部推动力模型

 

 第十一章 企业心理情感能量场的衍生性动力

 

 一、凝聚力

 

 二、企业士气

 

 三、组织压力

 

 四、从众行为

 

 五、社会助长、社会抑制与社会惰化

 

第四编 企业心理情感能量场的生命周期

 

 第十二章 企业心理情感能量场的成长期

 

 一、孕育期

 

 二、婴儿期

 

 三、学步期

 

 四、青春期

 

 第十三章 企业心理情感能量场的成熟期

 

 一、盛年期

 

 二、稳定期

 

 第十四章 企业心理情感能量场的老年期

 

 一、贵族期

 

 二、官僚化早期

 

 三、官僚期

 

参考文献

 

后记