组织行为学是一门实践性、应用性很强的综合性学科, 是管理学的重要组成部分。具体内容包括: 导论、个体行为心理基础、行为的改变与激励、工作设计与工作压力、群体与团队建设、沟通与冲突管理、领导与权力、组织设计与组织结构、组织文化建设、组织变革与发展等。该书将融合经典框架与新范式, 提供最具现实意义和鲜活的本土案例以及丰富实用的教学资源服务等。

吴文华，厦门大学管理学院教授，管理学博士，中国管理协会人力资源与组织行为分会常务理事。长期围绕组织行为和人力资源管理等领域从事教学和科研工作，主持研究项目20多项，国内外公开发表学术论文40余篇。