企业如何通过二元创新管理，积极融入和服务新发展格局，成为亟需解决的重大科学问题和实践难题。本书基于资源配置的视角，尝试构建二元创新要素优化配置理论模型；开展二元创新资源配置的探索性多案例研究；进行二元创新资源配置对企业绩效影响的面板分析，利用系统动力学方法进行企业实证研究；最后，开展基于主体建模的二元创新资源配置仿真研究；希望本书的观点能对我国企业破解创新困境、实现可持续发展提供参考借鉴。第一章 文献综述 第二章 二元创新要素优化配置理论模型研究 第三章 二元创新资源配置的探索性案例研究 第四章 二元创新资源配置对零售企业绩效影响的实证研究 第五章 二元创新资源配置对物流企业绩效影响的实证研究 第六章 二元创新资源配置的系统动力学模型及企业实证研究 第七章 基于NetLogo的主体建模构成要素 第八章 考虑随机性的多主体创新资源配置仿真模型 第九章 考虑领导风格和资源柔性的创新资源配置模拟仿真 参考文献 附录 模型程序代码及详细说明

欧伟强，博士、副教授，福建师范大学协和学院物流教研室主任，兼任福建省物流协会理事，主要研究方向为技术创新管理、计算社会科学、电子商务与供应链管理等。主持福建省社会科学规划项目2项、福建省软科学研究项目1项，福建省教育厅人文社科项目1项、协和学院教学改革项目2项；参与国家级、省部级项目10余项。指导学生获“挑战杯”福建省大学生课外学术科技作品竞赛省赛二等奖1项、三等奖2项。在《Journal of Science and Technology Policy in China》、《科研管理》、《中国科技论坛》、《科技进步与对策》、《中国流通经济》等国内外期刊发表学术论文20多篇。获福建省第十一届社会科学优秀成果三等奖(2016)，入选福建省高校杰出青年科研人才培育计划（2017年）、福建师范大学协和学院中青年骨干教师培养计划，获福建师范大学协和学院第二届和第四届“优秀教育工作者”等称号。