原始创新型人力资本培养生态是一个极为复杂而综合的体系，近年来我国在鼓励原始创新方面有很多政策出台，这些政策可能对我国的原始创新型人力资本培养生态产生怎样的影响，将是未来研究的重点方向。在此发展背景下，本书在明确原始创新型人力资本培养生态概念、阐明个人创造力和组织创新力关系的基础上，构建了原始创新型人力资本培养生态指标体系，并通过对我国220位两院院士的传记进行分析，验证并补充了该指标体系，同时对我国培养生态发展趋势进行了量化评价。评价结果表明：我国原始创新型人力资本培养生态发展趋势持续向好，为党的十九届五中全会提出坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑这一未来发展方向奠定了重要基础。

首都经济贸易大学劳动经济学博士，现任首都经济贸易大学教务处副处长，主要研究方向为人力资本与经济增长。