近年来，国家层面的高度支持使高职院校发展势头迅猛，高职院校发展的重要保障是优秀的人力资源，但是传统的高职院校多由中专升格而成，办学水平和管理水平参差不齐,带来许多与人事相关的问题有待高职人力资源部门解决。本书旨在结合高职院校人力资源管理的日常工作，研究通过大数据管理思路，调高高职人事管理效率和质量的有效途径和办法。书中结合高职院校实际案例和管理系统，从高职人力资源管理的主要问题、大数据理论、高职人事权限分析、人才队伍管理、薪酬福利管理、协同管理、业务流程搭建等方面进行了详细的探讨和研究。

谭亮，副教授，本科毕业于西南交通大学计算机科学与技术专业，工程硕士学位。作者长期致力于计算机网络和数据库技术的研究及教学工作，曾经2次获得微软银牌讲师称号。