《应急救援队伍优化调配与合作救援仿真》从管理科学研究视角，针对发生大规模地质灾害背景下救援队伍的部署、调配和合作机制等问题展开研究。
　　《应急救援队伍优化调配与合作救援仿真》主要内容包括：利用协同过滤机制来刻画救援队伍和受灾点的差异，建立了救援队伍个性化调配模型；根据灾害演化理论建立救援队伍多级联动响应优化模型，将优化扩展到灾害链的整个生命周期中，实现救援队伍动态、实时调配；基于资源共享机制建立了救援队伍联合调配优化模型；针对同一编制和不同编制的救援队伍之间的合作搜救过程，分别设计了基于分布式拍卖算法的合作救援机制；将救援队伍的区域部署策略问题与灾害现场救援队伍间的合作搜救过程集成到实例分析中进行研究。

　　大规模地质灾害事件由于其突发性、强大破坏性、时间紧迫性、高度不确定性以及衍生和演化等特点，成为研究的重点和难点。近年来，以地震、巨型滑坡为代表的大规模地质灾害在世界范围内频繁发生，急需提升对这类灾害的应急响应能力，加强应急救援和响应工作。
　　在灾后应急救援过程中，快速有效地实现救援队伍的合理调配是应急救援工作开展的前提和基础，同时也是控制灾情进一步恶化、减少受灾点人员伤亡和财产损失的重要保障。事实上，在灾害救援现场，容易出现大量救援人员涌人受灾区域的现象，如果不能对其进行有效调配，反而会加重受灾区域混乱、无序的状态。
　　本书的研究工作是在大规模地质灾害背景下解决救援队伍调配及合作救援过程中面临的诸多难题，创新点包括：①研究了救援队伍最优调配策略的选择；②提出了灾害链情形下救援队伍的多级联动响应机制；③针对灾害现场救援过程中救援队伍之间合作问题，考虑了两种不同的队伍编制情况，设计了基于分布式拍卖算法的合作救援机制与基于组合拍卖算法的合作救援机制；④将救援队伍的部署决策与受灾区域内救援队伍间的合作搜救过程进行了交互集成研究。
　　本书主要内容包括以下6个方面。
　　（1）针对大规模地质灾害严重性和救援队伍复杂性之间的矛盾，利用协同过滤机制来刻画救援队伍和受灾点的差异，建立了救援队伍的个性化调配模型，并从救援队伍调配的优先级和调配的公平性两个方面来衡量调配策略的合理性，根据“责任和利益一致”原则提出了灾情优先、距离优先、兼顾灾情和距离3种调配策略。同时，综合考虑救援优先级、受灾群众满意度以及救援队伍分配效用，从不同角度提出了基于救援优先级的救援队伍区域部署决策模型。
　　（2）针对灾害链的可能性，根据灾害演化理论建立了救援队伍多级联动响应优化模型，研究救援队伍调配过程中的多级联动响应机制，一旦发生次生灾害，模型会动态更新各种资源的供求信息并重新生成新的应急方案，将优化扩展到灾害链的整个生命周期中，实现救援队伍动态、实时调配。结果表明，所提出的模型相比于当前所采取的事后处理方法，能够更好地提升应急救援的能力，实现对灾害链的实时、动态响应，提高应急救援的效率。

　　郭海湘，中国地质大学（武汉）科学技术发展院副院长、教授、博士生导师，日本早稻田大学、美国匹兹堡大学访问学者。入选自然资源部科技领军人才、中宣部宣传思想文化青年英才计划、教育部新世纪优秀人才支持计划。担任武汉市突发事件应急委员会应急管理专家，政协湖北省第十二届委员会经济委员会应用型智库专家，武汉市人民政府第八届决策咨询委员会委员，湖北省首次全国自然灾害综合风险普查专家组成员。主持国家社会科学基金重点项目1项，国家自然科学基金4项，教育部人文社会科学研究项目3项。出版专著5部，教材3部。发表论文100余篇，其中CSSCI收录30余篇，SCI和SSCI收录60余篇，ESI高被引论文2篇。所撰写的咨政报告获得湖北省委和武汉市委党政负责人肯定性批示，收录于新华社《政务智库报告·突发事件管理月报》。获得湖北省发展研究奖一等奖，第九届湖北省高等学校教学成果奖一等奖，国土资源科学技术奖二等奖，第十一届、第十二届、第十三届湖北省社会科学优秀成果奖二等奖，湖北省科技进步奖三等奖。

第1章 应急救援队伍调配优化框架
1．1 灾害应急救援体系研究
1．2 应急救援队伍调配决策因素概述
1．3 应急决策任务分配问题与多目标求解方法概述

第2章 灾害应急救援队伍调配与合作救援建模
2．1 应急救援队伍调配原则
2．2 基于协同过滤的救援队伍调配模型
2．3 基于救援优先级的救援队伍部署模型
2．4 同一编制的救援队伍合作搜救模型
2．5 不同编制的救援队伍合作搜救模型

第3章 灾害应急救援队伍调配模型优化
3．1 救援队伍调配模型优化要持续解决的问题
3．2 灾害链中多级动态响应的救援队伍调配优化模型
3．3 基于多出救点联合调配的救援队伍调配优化模型

第4章 基于救援优先级模型进行合作搜救的仿真
4．1 不同受灾区域的救援优先级评估
4．2 救援队伍的区域性部署决策
4．3 不同部署策略下的合作救援仿真

主要参考文献

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