职商（Career quotient），简称CQ，全称职业智商。这是一个全新概念。它是一种包含了判断能力、精神气质、积极态度的综合智慧，它关乎自我与工作、现状与发展的契合度。只有把握好这个度，我们才会拥有美好的明天。
如今，面对职场上的竞争与压力，为了更好地生活，“职商”前所未有地被我们重视起来：我到底适合什么样的工作？我的人生经验是否丰富？我到底该不该跳槽？我是否具备领导能力？我能不能自我创业？这些问题无时无刻不在困扰着众多职场人士。
由于“职商”的低下，导致了许多职场人士盲目决策，后“惨死”在激烈的竞争之中。有专家指出：很多低“职商”的人失败的原因就在于没有搞清楚自己是谁，自己在哪，自己能为这个世界，能为老板提供什么，自己能为这个世界、能为老板提供什么，自己处于职业生涯的什么阶段，未来的职业生涯应该如何规划和管理。这几个问题是“职商”的重要组成部分。
《职商》正是结合现代市场的需求，为广大员工全力打造的一本“职业宝典”，它为你架构了一条通往成功的光明大道。

盘和林，男，EMBA（高级管理人员工商管理硕士），现为中南财经政法大学EMBA浙江教学中心主任、EMBA班主任助理。曾先后在广州日报报业集团、人民日报社华南分社、浙江日报报业集团做记者，在知名医药集团公司担任过策划总监等职，出版个人专著3本，其中《誓言无声——广东省抗

篇 职商——职场发展的动力之源
章 我是谁——认识你自己
第二章 我要去哪里——确定自己的职业方向
第三章 你的职商是多少
第二篇 优秀员工的7大职商
第四章 敏锐的应对能力
第五章 成熟的人生经验
第六章 极高的的工作效能
第七章 过硬的心理素质
第八章 较强的合作能力
第九章 出众的领导能力
第十章 非凡的创业能力
第三篇 高职商员工的7种职业素养
第十一章 忠诚——全心全意地工作
第十二章 勤奋——检验工作的试金石
第十三章 敬业——高职商员工的使命
第十四章 热情——工作是一种乐趣
第十五章 形象——打造好自己的品牌
第十六章 主动——自动自地地工作
第十七章 绩效——既要苦劳也要功劳
第四篇 成为高职商员工
第十八章 找到自己的优势与弱点
第十九章 打造自己的核心竞争力
第二十章 以平常心超越
第二十一章 准则与戒律