本书系统、全面地介绍了绩效管理的理论和方法以及实务应用，主要含有十二章的内容，包括绩效管理概论、目标管理、标杆管理、关键绩效指标、平衡计分卡、360度考核、OKR考核法、非系统绩效考核技术、绩效计划、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈与结果应用。在本书的附录部分，设计了绩效管理实训内容，便于读者在学习和掌握了绩效理论与实务知识后进行实操训练。本书主要有以下三个特色：第一，按照“基础理论—工具方法—实际操作与演练”为思路，有步骤、有层次地引入绩效管理的系统知识；第二，紧贴实践，全面系统；第三，突出制造企业绩效管理特色。

行金玲，女，汉族，1970年11月生，山西运城人。西安工业大学经济管理学教授，硕士生导师。主要研究方向为人才测评与甄选、绩效考核与管理。近年来先后主持和参加科研项目10余项，其中陕西省教育厅项目3项；陕西省社会与科学界重大理论与现实问题项目2项，西安市社科规划办课题1项。在核心期刊及国际学术会议论文集上总计发表论文10余篇，其中被CSSCI和EI检索4篇，主编教材4部。近年来先后获得全国人力资源管理专业教学改革研讨会优秀论文一等奖，西安市第十一届自然科学优秀学术论文三等奖2项；西安工业大学优秀教学成果1等奖2项、二等奖2项；西安工业大学校级人文社会科学优秀成果二等奖等多个奖项。