《国有企业党建发展报告（2022）》是国有企业党建蓝皮书的第五本，由中国企业管理研究会企业党建研究院组织编辑，中国社会科学院院经济研究所所长黄群慧等担任主编。本书围绕2021年国有企业党的建设的理论探索和实践探索并结合新时代十年国企党建的发展历程，作出了比较全面而系统的梳理与分析。全书分为四个部分，分别是总报告、理论篇、实践篇和评价篇。总报告深刻总结了新时代十年国有企业党的建设的实践经验和启示。理论篇主要国有企业党的建设制度化、基层组织力建设对关涉国有企业党的建设的若干理论和实践问题作出了比较深入的思考和研究。实践篇主要收录了2021年具有强烈探索精神和鲜明实践特色的国有企业党建优秀案例。 本书对于从事国有企业党建研究和实务工作者来说，是一部学习、研究和深入实践国有企业党的建设的重要参考书。

黄群慧，中国社会科学院经济研究所所长、研究员、博士生导师，《经济研究》主编、《经济学动态》主编，中国社会科学院大学经济学院院长，中国社会科学院国有经济研究智库主任。主要研究领域为产业经济、企业管理等。曾主持国家社会科学基金重大项目3项及其他研究项目多项。迄今为止，已在《中国社会科学》《经济研究》等学术刊物公开发表论文300余篇，撰写《新时期全面深化国有经济改革研究》《工业化后期的中国工业经济》《企业家激励约束与国有企业改革》等专著30余部。 崔建民，中国社会科学院科研局局长、院青年人文社会科学研究中心理事长，副研究员，法学博士，研究领域为公共政策和国际政治、党建研究。在学术期刊发表学术论文《新时代加强党的政治建设的思考》等10余篇，出版学术专著《中国文化事业单位改革思路研究》，主编《党的建设研究报告（2016）》《马恩列斯论西亚非》《国有企业党建发展报告（2018）》等著作。 吴 波 中国社会科学院中国社会科学评价研究院研究员，兼任中国社会科学院大学教授、中央宣传部思想政治工作研究所特邀研究员、中国社会科学院中国特色社会主义理论体系研究中心特邀研究员、中国社会科学院世界社会主义研究中心常务理事、中国马克思主义哲学史学会理事等。主要研究领域和研究专长为唯物史观与中国特色社会主义。主持国家社会科学基金重大项目1项、一般项目2项，中国社会科学院重大课题1项。出版专著、合著10余部，在《人民日报》《光明日报》《哲学研究》等报刊发表论文、理论文章100余篇。研究成果曾获中宣部“五个一工程”优秀奖、第六届中国社会科学院优秀科研成果三等奖、安徽省“五个一工程”优秀奖、中国社会科学院马克思主义研究院优秀科研成果一等奖等奖项。 赵卫星 中国社会科学院大学组织部部长，兼任中国企业管理研究会副理事长、国家金融与发展实验室副秘书长。1997年、2000年和2007年先后毕业于沈阳农业大学、中国社会科学院研究生院，分别获得经济学学士、经济学硕士和管理学博士学位。研究领域为工业经济、企业管理、MBA教育。主持“高校党组织标准化和规范化建设研究”“科技创新与大国关系”“中国高级专业学位考察报告”等中国社会科学院课题，参与中国社会科学院重大项目“中国工业现代化”、国家社会科学基金项目“转型期中国企业人力资源管理变革研究”等课题，参与主编《国有企业党建发展报告（2018）》《国有企业党建发展报告（2019）》《国有企业党建发展报告（2020）》《国有企业党建发展报告（2021）》等著作。

Ⅰ 总报告 1新时代国有企业党的建设实践经验研究　总报告课题组／001 Ⅱ 理论篇 2习近平总书记关于国有企业党的建设重要论述研究　李龙强　张一统／025 3提升国有企业基层党组织组织力的实践路径研究　杨小科　李晓萌　李龙强／032 4在凝聚人心的旗帜下践行价值观使命　倪春／040 5从党史重要节点中寻找高质量治理国有企业的启示　高成义／045 6职工代表大会制度与中国特色现代企业制度的完善　陈安妮／063 7中央企业子企业董事会规范建设运作研究——基于国企改革三年行动视角　李宇峰／074 8新时代国有企业党建与业务工作深入融合发展探析　张昕欣／086 9国有企业政治生态评价指标体系研究　徐明慧　王志行／096 10国有企业党建品牌建设的若干思考　王震／116 11工匠精神的时代价值及国有企业培育工匠精神路径探析　贾丽娜／133 Ⅲ 实践篇 12以“改革发展党员先行”工程推进企业高质量发展 ——国家开发投资集团有限公司党建工作创新实践　孙智勇／141 13以党建先行引领大型中央企业组建 ——国家管网集团筹备组建期间加强党的建设的实践与探索　国家石油天然气管网集团有限公司／150 14夯实制度基础提升管理效能推动国有企业基层党建攀登提升　吴建文　庄冉／172 15中国石油党支部数字化建设研究　中国石油“互联网+国企党建”研究中心／179 16以能力建设为导向国有企业基层党支部考核评价机制初探　矿冶科技集团有限公司矿山所党总支／196 17新时代国有企业党建与生产深入融合新模式的探索　中建二局党委／207 18坚决扛起强军首责锻造高质量发展“红色引擎”　中国航天科工二院二部／223 19加强国有企业区域党建的思考与探索 ——以首旅集团京外党建平台为例　北京首都旅游集团有限责任公司课题组／234 20以“四融合”提升“四能力”党建强企创一流争先锋　浙江省交通投资集团有限公司党委／244 21国有控股混合所有制企业党建工作的初步探索 ——以华电重工股份有限公司为例　郭春燕　梁卫国／255 22纪律监督有效融入企业治理体系的方法创新 ——以江苏昆山交通发展控股集团有限公司为例　米麒／266 23把党的领导的政治优势转化为企业治理效能的路径探索 ——以南京电信为例　左明／276 24“三三制”点亮行动的激励机制与实践成效　中国移动湖州分公司党委／288 25文化“浸润”铸就安全之盾　范雪峰　吴兆彬　李霞／297 26新时代国有企业年轻干部发展体系的探索与实践　李弟财／305 Ⅳ 评价篇 272021年国有企业党的思想引领力评价研究 ——以109家重要国有企业党委（组）为例　赵卫星　贺子皓／313 28后记／337