稳就业背景下进城务工人员新就业问题及发展研究_赵利梅著_9787550455177

本书内容讲述: 伴随着物联网、云计算、大数据、人工智能等数字化技术的快速发展及其与国民经济的充分融合, 新经济新动能快速发展, 传统的就业制度、就业方式、就业理念等快速变化, 出现了各类不同于标准雇佣模式以及传统非正规就业模式的新就业形态, 已经成为我国新增就业的重要组成部分, 且新形态就业已被视为十四五期间稳就业、就业增长的“新引擎”。

　　随着新产业、新业态、新模式的蓬勃兴起，依托互联网平台就业的货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态从业人员数量大幅增加，有效地促进了就业，缓解了就业压力。2015年10月，党的十八届五中全会强调“实施‘互联网+’行动计划，发展分享经济”“加强对灵活就业、新就业形态的支持”，正式提出“新就业形态”的概念。新就业形态逐渐成为国家层面促进就业及鼓励创新创业的一种就业新模式。新就业形态与新科技革命息息相关，其正在重塑工作方式、劳动关系和社会生产。但是，新就业形态的发展还存在一些问题，仍然需要采取一定的措施来加以引导和规范。因此，从新就业形态产生的背景和政策支持入手，分析新就业形态“新”的内涵和特点，并在此基础上阐述新就业形态从业人员的特点以及工作类型，已成为理论和现实中的热点问题。

　　本书具有较强的理论价值和实践价值。理论价值方面，首先，本书探讨了新就业形态理论的发展，丰富了相关理论研究视角。其次，本书关注进城务工人员新就业形态研究内容随着环境变迁的变化，为实现进城务工人员新就业形态“质”和“量”的快速增长提供理论依据。实践价值方面，本书精选一定数量的新就业形态从业人员典型案例，对案例进行分析研究，总结经验，对于地方政府、平台企业、新就业形态从业人员等具有一定的指导意义，对推进新就业形态高质量、可持续性发展具有重要的现实意义。

　　本书遵循“提出问题-分析问题-解决问题”的基本逻辑。首先，系统梳理新就业形态、进城务工人员、共享平台、权益保障等方面的理论和文献，基于充分翔实的文献资料，在深入挖掘现有研究成果的基础上，对新就业形态的基本概念进行界定；其次，结合目前进城务工人员就业的基本情况，针对新就业形态存在的问题，运用协同治理理论、劳动力市场分割理论、社会主义和谐劳动关系理论对其进行分析；最后，提出推动当前新就业形态健康、良性、可持续发展，保障新就业形态从业人员权益的对策。

　　本书着重反映和探讨了新就业形态从业人员的群体概貌、就业特质、权益实现、劳动关系、入会建会等重点问题。

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