在军民融合发展的大背景下, 为加强技术技能人才在军地企业间的交流互动, 为培养军地企业通用的高素质技术技能人才, 该著作提出军地贯通型技术技能人才类型, 以人力资源管理理论为基础,通过扎根理论等研究方法对比分析军工企业和地方企业共有的技术技能职位,归纳提炼军工和地方大国工匠的共性特质, 构建形成了军地贯通型技术技能人才画像, 研制了军地贯通型技术技能人才通用素质模型, 研制了四类军地企业共有职业的胜任标准, 开发了军地贯通型技术技能人才培养标准, 建构了军地贯通型技术技能人才评价指标体系, 最终形成了一套军地贯通型技术技能人才标准。