本书是作者的一部职业回忆录, 也是一部可供职场人参考的自助指南。海伦娜·莫里西作为9个孩子的母亲, 又能获得事业的顺利发展, 这样一个“新女性”榜样, 在此书稿中倡导了新的工作、生活、关系和养育家庭的方式。作者强有力地提出了理由, 让我们可以更加关注工作场所的多样性和差异性, 同时展示了我们可以共同开发更有效的思维并取得更多元的成功。在她看来, 性别平衡是经济繁荣的重要驱动力, 也是解决我们今天面临的许多问题的重要部分。她的方法不是以牺牲男性为代价, 而是理性地结合数字时代的方式, 创造性地去重建新的方式。

前言｜ 01

第一章　两位职业女性的故事｜ 001

第二章　需要新的领导｜ 023

第三章　30% 俱乐部：女性力量的优势｜ 033

第四章　男人、女人、平等、不同｜ 053

第五章　“会思考的伙伴，而不是回音室”｜ 075

第六章　首席执行官如何打破多元化障碍｜ 085

第七章　“全身心投入进去！”｜ 117

第八章　首席执行官集训营｜ 147

第九章　性别平等：对男性也是利好消息｜ 171

第十章　我们可以共谱未来｜ 187

后记｜ 203

鸣谢｜ 207