本书首先分析高等教育管理的背景与趋势, 进而从教学管理、质量管理、人力资源管理、学生健康管理、教育科研管理、创业就业管理、图书馆管理、校园文化管理、信息化管理等层面分析了高职院校教育管理, 最后面临新形势, 高职院校需要实现校企合作, 以让毕业生更好地走入社会。
第一章 绪论
第一节 职业教育的性质
第二节 新形势下职业教育发展的背景
第三节 新形势下构建“五年一贯制”中高职衔接模式
第二章 新形势下职业院校教育教学管理
第一节 职业院校教育教学管理概述
第二节 职业院校教学组织管理
第三节 职业院校专业设置管理
第四节 职业院校课程建设与管理
第五节 职业院校实践教学管理
第三章 新形势下职业院校教育质量管理
第一节 职业院校质量目标系统的建立
第二节 职业院校教育质量提升的路径选择
第三节 职业院校质量评估、监控、保障体系的改革与创新
第四章 新形势下职业院校人力资源管理
第一节 人力资源与职业院校教师人力资源
第二节 职业院校教师人力资源管理的目标与原则
第三节 职业院校教师人力资源建设规划
第四节 职业院校教师人力资源结构
第五节 职业院校双师型教师队伍建设
第五章 新形势下职业院校学生工作管理
第一节 职业院校学生学习管理
第二节 职业院校学生心理管理
第三节 职业院校学生住宿管理
第四节 职业院校学生日常违纪管理
第六章 新形势下职业院校教育科研管理
第一节 科研在职业院校中的地位
第二节 职业院校科研激励中存在的问题及成因
第三节 职业院校科研激励机制构建
第七章 新形势下职业院校创业就业教育管理
第一节 职业院校开展创业教育的必要性
第二节 职业院校学生的职业生涯规划
第八章 新形势下职业院校其他管理创新
第一节 职业院校图书馆管理
第二节 职业院校校园文化管理
第三节 职业院校信息化建设
第九章 新形势下职业院校校企合作办学
第一节 校企合作概述
第二节 校企合作的原则与条件
第三节 校企合作的基本建设
第四节 校企合作的程序、模式与层次
参考文献
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