在区域开展和谐劳动关系构建，进行劳动关系治理是中国实践中特有的做法，是中国和谐劳动关系建设的重要特色和经验。本书以广东省首批省市共建和谐劳动关系试验区之一的惠州市大亚湾经济技术开放区和谐劳动关系试验区五年来的实践，探讨中国式区域劳动关系治理经验与模式，独创性提出了中国式和谐劳动关系治理体系的构建、中国式集体协商机制、自主协调机制、劳资协商机制等适合中国劳动关系实践的理论和做法，形成了中国劳动关系区域治理体系完整理论和实践操作指引。

翟玉娟，女，河南济源人，1967年生，法学博士，深圳大学法学院教授，深圳大学劳动法和社会保障法研究所所长，硕士研究生导师。兼任中国社会法学研究会常务理事、广东省法学会社会法学研究会会长。在全国核心学术期刊发表文章数十篇。 石秀印，男，北京人，1950年生，中国社会学会劳动社会学专业委员会副会长、秘书长，中国社会科学院社会学研究所研究员、教授（二级），中国社会科学院中国国情研究中心副主任、研究员，中国社会科学院研究生院研究生导师，中国社会心理学会理事。在全国核心期刊发表文章数十篇。 彭光华，男，山东诸城人，1967年生，中国人民大学劳动人事学院副教授，中国人民大学劳动关系研究所副所长。北京师范大学文学学士，日本九州大学法学院硕士、博士。研究专长为劳动法与劳动关系，在该领域发表论文六十余篇，出版著作近十部，是我国劳动关系学科创始人之一。