本书作者采访了一百多名组织领导者和几十名资深人力资源管理人员, 发现高潜力人才往往拥有五个十分关键的能力: 1.感知情境的能力 2.挖掘人才的能力 3.全面把控的能力 4.化繁为简的能力 5.加速学习的能力在本书中, 作者深入研究了这五大能力中的每一项, 从而帮助读者提升个人业务能力和影响力, 打造自己辉煌的职业生涯。