本书以人力资源管理理论为指导, 着重论述人力资源管理的实际操作方法, 并通过列举若干个案例对操作方法进行阐释, 使得该书具有操作性强、简单易懂的特点。本书结构主要分为七个部分: 第一章是导论, 主要对人力资源管理的发展历程、人力资源管理的定义及六大模块、人力资源管理未来面临的挑战进行简述。以下六章即第二至七章是对六大模块进行详细的分述: 第二章是人力资源规划; 第三章是工作分析; 第四章是招聘与配置; 第五章是培训与开发; 第六章是绩效管理; 第七章是薪酬管理。