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互联网的发展颠覆了传统企业的组织模式，缺乏领导和组织架构的组织，反而成为了一股*强有力的发展力量。

总共4章：

怎么找出A级人才

找人才不必踏破铁鞋

抢人才

接班人在哪里

人力资源是企业发展、甚至是国家未来竞争的关键要素。现代企业的成功越来越倚重无形资产的绩效。然而在大多数企业中，人力资源是*重要、却也是绩效*差的资产。 成功的企业必须在市场上让自己和其他竞争者有所区分。同样地，如果想要完成公司*重要的目标，就必须对不同员工采取不同的人力策略。