《国际商务》以环境理论战略与组织运营作为分析的逻辑线索与框架，围绕国际企业运营理论基础、商务环境和企业资源能力，分析了国际企业的战略竞争与组织，并从国际企业运营的角度探讨了国际市场营销、供应链管理、国际人力资源管理以及国际财务管理问题，从不同的角度分析了国际企业如何获取可持续发展的竞争优势。同时结合使用过本教材的师生的反馈意见，新版更新了数据和案例，以反映国际贸易领域变化等。

第 1 章 导 论
1．1 国际商务的基本概念
1．2 国际商务的产生与当代背景―――全球化
1．3 国际商务的内容与本书的框架结构
第 1 部分 国际商务环境
第 2 章 国家的政治、 经济、 法律与社会差异
2．1 国家的政治、 经济、 法律与社会差异概述
2．2 政治体制
2．3 经济体制
2．4 法律体系
2．5 转型中的国家
2．6 国际政治和法律
2．7 环境保护标准
2．8 社会责任标准
第 3 章 文化的差异
3．1 文化概述
3．2 文化的要素
3．3 文化知识及分析
3．4 跨文化管理
第 2 部分 国际商务的理论基础
第 4 章 国际贸易理论
4．1 国际贸易理论概述
4．2 古典国际贸易理论
4．3 新古典国际贸易理论
4．4 新国际贸易理论
4．5 国家竞争优势理论
第 5 章 国际贸易政策及其理论
5．1 国际贸易政策及其主要措施
5．2 贸易保护的理论依据
5．3 贸易保护政策的政治经济学分析
第 6 章 国际直接投资理论
6．1 国际直接投资概述
6．2 国际直接投资的几种理论
6．3 国际直接投资与国际贸易关系理论
6．4 跨国公司与国际直接投资理论
6．5 中国与国际直接投资
第 7 章 国际收支
7．1 国际收支概述
7．2 国际收支平衡
7．3 国际收支调节理论
第 8 章 外汇与汇率
8．1 外汇与汇率的基本概念
8．2 汇率决定的基础和影响汇率变化的因素
8．3 汇率理论
8．4 人民币汇率制度
第 9 章 金融市场与国际货币体系
9．1 外汇市场、 外汇市场交易与外汇风险
9．2 国际金融市场
9．3 国际货币体系
第 3 部分 国际企业的战略与组织
第 10 章 跨国公司的战略
10．1 跨国公司的经营战略
10．2 跨国公司的战略联盟
10．3 跨国公司的并购
10．4 跨国公司之间的战略竞争
第 11 章 国际商务组织
11．1 跨国公司的组织结构
11．2 跨国公司的组织文化
11．3 跨国公司的组织变革
第 4 部分 国际企业的运营
第 12 章 国际市场营销
12．1 国际市场营销概述
12．2 国际市场细分与国际目标市场的选择
12．3 国际品牌管理
第 13 章 供应链管理
13．1 全球化制造与跨国公司
13．2 供应链运营管理
13．3 企业知识管理
第 14 章 国际人力资源管理
14．1 国际人力资源管理概述
14．2 国际人力资源的跨文化管理
14．3 国际人力资源的绩效管理
14．4 国际人力资源的薪酬管理
14．5 国际劳资关系
第 15 章 国际财务管理
15．1 国际企业会计
15．2 国际税收
15．3 国际企业的财务管理
参考文献