人力资源是企业取得和维系竞争优势的关键性资源，本书是在人力资源管理的认知基础上结合实践，阐述人力资源开发与管理、人力资源规划、职位分析与评价、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯开发与管理及跨文化人力资源管理。书中主要通过言简意赅的语言、丰富全面的知识点以及清晰系统的结构，对人力资源开发与管理进行了全面且深入地分析与研究，充分体现了科学性、发展性、实用性、针对性等显著特点，可以成为一本为相关研究提供参考和借鉴的专业学术著作。

第一章 机械制造与切削原理
第一节 机械制造技术概述
第二节 金属切削原理
第二章 金属切削刀具与机床
第一节 金属切削刀具
第二节 金属切削机床
第三章 金属切削加工方法
第一节 车削
第二节 钻削及镗削
第三节 刨削及拉削
第四节 铣削
第五节 磨削
第四章 零件的结构与机械加工过程
第一节 零件的结构工艺性
第二节 机械加工工艺过程
第五章 机械加工精度
第一节 工艺系统几何误差对加工精度的影响
第二节 工艺系统受力变形对加工精度的影响
第三节 工艺系统受热变形对加工精度的影响
第四节 加工误差的统计分析法
第六章 机械加工表面质量
第一节 表面质量及其对零件使用的影响
第二节 影响机械加工表面质量的因素
第三节 提高机械加工表面质量的方法
第四节 振动对表面质量的影响及其控制
第七章 机械装配工艺规程
第一节 机械装配概述
第二节 装配尺寸链
第三节 保证装配精度的方法
第四节 装配工艺规程的制定
第五节 机械装配自动化
第八章 现代制造技术
第一节 现代制造技术概述
第二节 先进制造技术
第三节 自动化技术
第四节 先进制造模式
参考文献