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企业管理与人力资源建设研究
本书首先介绍企业管理的基础知识和管理经典理论,在分析各种影响因素的基础上,努力紧扣管理实际,使读者尽可能全面而快速地学会各种企业管理知识;然后深入地探究了企业人力资源建设相关战略以及总体设计,多角度地分析了人力资源的管理体系建设。本书兼具理论与实际应用价值,可供企业管理人员以及人力资源工作者参考借鉴。由于时间仓促及编者的水平有限,不足之处在所难免,敬请读者和同行不吝指正。
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