本书的作者泰勒的管理理论看似简单, 其实内涵丰富, 并非能被一个时代完全吸收。只有亲自翻阅大师的著作, 才能领会管理的真谛; 也只有实践大理由的理论, 才能实现管理的目标--“使雇主的财富最大化, 同时也使每一位雇员的财富最大化。”本文原本是作为向美国机械工程师协会提交的报告。这里所选择的实例能够引起工业和制造业的工程师、管理者和这些企业所有人的极大兴趣。希望读者明白, 同样的原理能以同样的效力运用到所有社会活动中, 这些活动包括家庭管理、农场管理、大小商人的商业管理、教堂管理、慈善机构管理、大学管理以及政府各部门的管理, 等等。

弗雷德里克·泰勒于1856年出生在美国费城。年轻时，他先在液压机厂做学徒，之后加入一家钢铁公司，在那里开始奠定科学管理的理论基础。1898年，泰勒来到伯利恒钢铁公司，开始他著名的改革。1901年，他离开公司，进行无偿的咨询工作。期间，他的《工厂管理》与《科学管理原理》相继发表，泰勒的影响日渐广泛，遍及全球。1915年，泰勒病逝，终年59岁。泰勒被全世界的管理学界尊称为“科学管理之父”。

耿乐群，国内知名大学硕士，精通英语、法语，多年来积累了深厚的文学功底，曾翻译多部著作，如《奇妙的化学》等。

引　言 001

第一章　科学管理基础 006

第二章 科学管理的原理 033

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