认知篇
洞若观火——促进高质量充分就业
第一章 识时知务：了解就业形势与政策
第一节 全国大学生就业形势与环境
一、大学生面临的就业形势与环境
二、大学生就业形势的成因
第二节 以某高校为例，各专业就业趋势及分析
一、生源情况分析
二、毕业生去向分析
三、毕业生就业单位分析
四、毕业生就业单位行业分布
第三节 大学生就业创业政策
一、大学生就业政策
二、大学生创业政策
第四节 大学生就业存在的问题及应对策略
一、当前大学生就业中存在的问题
二、促进大学生就业的措施
第二章 时不可失：把握就业机遇
第一节 高校毕业生主流就业路径
一、自主就业
二、市场调节就业
三、其他就业途径
第二节 高校毕业生国家基层就业项目
一、大学生志愿服务西部计划
二、“三支一扶”计划
三、特岗教师
四、农业技术推广服务特设岗位计划
第三节 其他就业项目介绍
一、选调生
二、应征入伍
三、社区民生
第三章 与时俱进：树立正确的就业观
第一节 唤醒生涯意识
一、职业修养准备
二、职业人士信条
三、职场核心能力
第二节 全面探索自我
一、自我探索
二、职业性格和能力探索
第三节 职业世界探索
一、了解职业环境
二、探索职业世界
三、了解职业世界的方法和途径
第四节 决策与行动计划
一、职业选择
二、职业定位
三、职业规划
第五节 职业生涯管理
一、职业生涯决策
二、设定职业生涯目标
三、规划职业发展路径
四、调整职业生涯规划
第四章 提升时效：就业基本流程
第一节 毕业生就业流程
一、签订就业协议
二、毕业生去向登记
三、毕业生档案转接
第二节 毕业生相关手续办理常见问题
一、毕业生就业手续办理常见问题
二、解决问题的可行性措施
准备篇
蓄势待发——贯彻新时代就业要求
第五章 未雨绸缪：求职准备
第一节 求职心理的准备
一、常见的大学生求职心理问题
二、求职心理问题调适
第二节 求职信息的获取与筛选
一、认识求职信息
二、获取和筛选求职信息
第三节 求职能力的准备
一、建立合理的知识结构
二、培养科学的思维方式
第六章 洞见症结：求职材料的设计与制作
第一节 求职材料概述
一、求职材料含义
二、求职材料简介
第二节 自荐信
一、自荐信的结构内容
二、自荐信的注意事项
三、自荐信的写作技巧
第三节 个人简历设计及制作
一、简历的结构内容
二、就业推荐表
三、简历的格式规范
第四节 简历投递技巧
一、简历投递应注意的问题
二、网络求职应掌握的简历投递技巧
第五节 求职材料的个性化设计
一、个性化设计的设计思想
二、求职材料个性化设计的思路
三、求职材料个性化设计的几种风格
第七章 躬行实践：笔试与面试准备
第一节 大学生笔试攻略
一、求职笔试介绍
二、笔试应对技巧
第二节 面试的基本程序和要求
一、面试的基本程序
二、面试的要求
第三节 面试的基本应对技巧
一、面试准备
二、面试内容
三、面试技巧
第四节 面试的形式与模拟
一、面试的形式
二、面试的模拟
职场篇
崭露头角——投身中国式现代化建设
第八章 保驾护航：求职路上的权益保护
第一节 就业的权益与保护
一、择业过程中的权利
二、到用人单位报到后应当享有的待遇和权利
第二节 求职过程中常见的侵权行为与保护途径
一、常见的求职侵权行为
二、如何维护大学生就业权益
第三节 违约责任与劳动争议
一、就业协议争议的解决
二、劳动争议的解决
第四节 大学生就业协议和合同签订
一、就业协议的签订
二、劳动合同的签订
三、就业协议与劳动合同的异同
第九章 知书达礼：求职与职场礼仪
第一节 礼仪
一、礼仪概述
二、礼仪的起源与发展
第二节 大学生求职礼仪
一、求职礼仪概述
二、求职礼仪的内容
第三节 职场礼仪
一、办公室礼仪
二、商务洽谈礼仪
三、社交礼仪
第十章 脚踏实地：大学生向职业人的角色转变
第一节 转变角色，定位自我
一、从学生到职业人
二、培养工作习惯
三、积极转变思维
第二节 转变角色，适应环境
一、工作常见问题
二、职场适应常见问题
第三节 成为合格的职业人
一、积极的人生态度
二、灵活应变的心态
三、开拓创新的精神
四、树立职业意识
五、提高职业素养
六、掌握一定职业技能
参考文献