本书围绕反刻板印象的演化及评价这一科学问题，首先对反刻板印象的概念、相关理论的发展脉络、反刻板印象的前因与后效，以及反刻板印象的测量方式进行论述。之后，本书重点关注了反刻板。印象在一些领域上的表现与加工机制，分别介绍了性别、名字服装、食物以及职业这几个领域刻板印象的新近研究。接着，本书讨论了反性别刻板板印象的后效，包括其对刻板印象、再认、创造力、归因以及人事决策的影响，并分别用几个研究细致探索了反性别刻板印象对其的影响机制，为控制或消除刻板印象在人际和群际互动中产生的消极后果提供了有效的对策，同时为个体营