于永达，清华大学公共管理学院教授、博士生导师。现任清华大学公共管理学院中国公共领导力中心副主任，清华大学资源能源与可持续研究院学术委员，清华大学国家治理研究院绩效考核中心副主任，美国宾夕法尼亚大学资深客座教授,澳大利亚麦考瑞大学荣誉教授,曾任南方基金独立董事。主要从事国际经济、国际经济组织、区域经济发展等方面研究。优势集聚理论方法创始人。主要著作有：《集聚优势》《集聚优势理论》《国际组织学》《国际经济摩擦论》《中国反倾销报告》《领导科学与艺术MBA/MPA案例》《国际经济学新论》《国际企业成功之路》《卓有成效的贸易管理模式》《中国铜资源发展战略研究》《美国政府人力资源管理》等。近年来公开发表学术论文二百余篇。

战伟萍，管理学博士，中央广播电视总台国广人力资源管理中心工作，主任编辑，研究方向为人力资源管理和领导力。