本书基于委托代理理论，首先从股权激励合约设计的视角，研究公司治理中的第I类代理冲突对资本结构决策的影响，探究高管股权激励合约是否可以缓解股东和管理者之间的代理冲突，从而提升资本结构调整的速度；其次，从股权质押的视角，研究公司治理中的第Ⅱ类代理冲突对资本结构决策的影响，探讨控股股东股权质押行为是否会加重控股股东和中小股东的代理冲突，从而减缓资本结构调整的速度；最后，探讨高管股权激励合约和控股股东股权质押的交互作用对资本结构动态调整的影响。本书丰富了公司治理和资本结构动态调整的相关研究，可为企业尤其是中小企业提高治理效率和优化资本结构提供有益参考，也可为监管部门加强监管及金融机构控制风险提供重要指导。

侯丽，河南商丘人，管理学博士，郑州航空工业管理学院讲师。主要研究方向：公司治理与企业投融资决策，重点研究股权激励合约设计、大股东股权质押、资本结构动态调整以及劳动力投资决策等。发表论文5篇，其中2篇为CSSCI论文；参与国家自然科学基金和社会科学基金项目各1项。

第一章绪论
一、研究背景和问题提出
二、研究意义
三、重要概念界定
四、研究思路、研究内容与研究方法
五、研究创新
第二章基本理论与文献综述
一、基本理论
二、文献综述
第三章中国上市公司资本结构调整现状
一、公司资本结构调整
二、资本结构样本分布和调整趋势
三、资本结构调整速度和调整方式
第四章高管股权激励合约与资本结构动态调整
一、理论分析和研究假设
二、研究设计
三、股权激励合约对资本结构调整速度的影响
四、股权激励合约对资本结构调整方式的影响
五、稳健性检验
六、分样本进一步考察
第五章控股股东股权质押与资本结构动态调整
一、理论分析与研究假设
二、研究设计
三、控股股东股权质押对资本结构调整速度的影响
四、控股股东股权质押对资本结构调整方式的影响
五、稳健性检验
六、分样本进一步考察

第六章控股股东股权质押和高管股权激励合约交互作用对资本结构动态
调整的影响一、理论分析和研究假设
二、研究设计
三、实证结果
四、稳健性检验
第七章研究结论与对策建议
一、研究结论
二、对策建议
三、研究局限和研究展望
参考文献