本书通过案例引入和印证霍夫斯泰德的文化维度理论，列举跨文化交际的主要障碍，介绍提高跨文化交际能力的有效途径，并从高语境文化和低语境文化的差异、不同文化的时空概念差异、不同文化的商务谈判风格差异等方面揭示东西方沟通方式的差异。此外，本书从“讲好自己的故事”