本教材包括领导与领导力、女性领导力、马克思主义妇女观、女性领导特质、女性领导风格、女性领导团队建设能力提升、女性领导决策能力提升、女性领导沟通能力提升、女性领导影响力提升和女性领导形象魅力塑造等内容。教材以马克思主义妇女观、女性发展观为理论基础，以性别意识为切入视角，以培养女大学生领导素养为目标，以本专科院校致力于自我更好发展的女大学生为阅读对象，同时也可作为各级各类社会组织中的优秀女性自我成长与发展的学习资料。

互联网 模式的新形态教材，内容全面实用，案例丰富，配套电子课件、教学大纲建议、即测即练等教辅材料，方便教学。

李仕超，山东女子学院工商管理学院副教授，长期从事女性人力资源开发与管理的教学、科研和服务社会工作。主讲《女性领导力》、《人力资源管理》等课程，山东省一流课程负责人。

第一章 领导与领导力 1
　　第一节 领导概述 2
　　第二节 领导力概述 9
　　第三节 性别理论与马克思主义妇女观 28
　　本章小结 33
　　即测即练 33
　　复习与思考 34
　　案例与讨论 34
第二章 女性领导力 35
　　第一节 女性领导 36
　　第二节 女性领导力 40
　　第三节 女性领导力提升的发展过程 44
　　本章小结 49
　　即测即练 50
　　复习与思考 50
　　案例与讨论 50
第三章 女性领导特质 52
　　第一节 女性领导的生理与人口统计学特征 54
　　第二节 女性领导的价值观特征 57
　　第三节 女性领导的能力特征 59
　　第四节 女性领导的性格特征 62
　　第五节 女性领导的胜任素质模型 64
　　本章小结 66
　　即测即练 67
　　复习与思考 67
　　案例与讨论 67
第四章 女性领导风格 69
　　第一节 女性领导风格理论概述 70
　　第二节 偏好关系导向型的女性领导风格 74
　　第三节 偏好民主型的女性领导风格 76
　　第四节 偏好变革型的女性领导风格 77
　　第五节 偏好柔性领导的女性领导风格 81
　　本章小结 84
　　即测即练 85
　　复习与思考 85
　　案例与讨论 85
第五章 女性领导团队建设能力提升 86
　　第一节 团队建设概述 86
　　第二节 女性领导在团队建设中的价值 90
　　第三节 女性领导团队建设能力提升策略和方法 92
　　本章小结 98
　　即测即练 98
　　复习与思考 99
　　案例与讨论 99
第六章 女性领导决策能力提升 101
　　第一节 女性领导决策能力概述 102
　　第二节 女性领导决策能力优劣势 107
　　第三节 女性领导决策能力提升策略 113
　　本章小结 116
　　即测即练 116
　　复习与思考 117
　　案例与讨论 117
第七章 女性领导沟通能力提升 118
　　第一节 女性领导沟通能力概述 119
　　第二节 女性领导沟通特征 127
　　第三节 女性领导沟通能力提升策略 131
　　本章小结 138
　　即测即练 138
　　复习与思考 138
　　案例与讨论 142
第八章 女性领导影响力提升 140
　　第一节 女性领导影响力概述 140
　　第二节 女性领导影响力的影响因素 147
　　第三节 女性领导影响力的提升策略 151
　　本章小结 154
　　即测即练 154
　　复习与思考 154
　　案例与讨论 155
第九章 女性领导全球领导力提升 157
　　第一节 全球领导力概述 159
　　第二节 女性领导全球领导力提升策略 166
　　本章小结 171
　　即测即练 171
　　复习与思考 171
　　案例与讨论 172
第十章 女性领导形象塑造 174
　　第一节 女性领导形象 175
　　第二节 女性领导公关礼仪 179
　　第三节 女性领导服饰品位 193
　　第四节 女性领导语言魅力 198
　　本章小结 204
　　即测即练 204
　　复习与思考 204
　　案例与讨论 204
参考文献 206