本书围绕事业单位人力资源与财务管理展开研究，在内容安排上共分为两篇，第一篇是事业单位人力资源管理，通过阐释事业单位人力资源管理的基础理论，主要讨论了事业单位人力资源的战略规划、职业发展、招募与培训、绩效管理、薪酬管理和激励管理；第二篇是事业单位财务管理，以事业单位财务管理的基础理论为切入，分析了事业单位人力资源管理与财务相互促进关系，重点研究事业单位资产管理、负债管理、净资产管理、收入与支出管理、财务报告与财务分析，探索了基于大数据、人工智能、新会计制度、科学化与精细化的事业单位财务管理创新。