本书是为高职高专院校经济管理专业编写的人力资源管理课程教材。人力资源管理的研究既包括对总体人力资源的战略规划，也包括对具体工作人员的能力开发、职业规划。本书主要内容包括：人力资源开发与管理概述、人力资源战略与规划、工作分析、人员招聘与选拔、员工培训、员工职业生涯规划管理、绩效评估、员工薪酬与福利等内容。全书共十章，分别讲述人力资源管理导论、人力资源规划、职务管理、员工招聘与录用、培训与开发、绩效考评、薪酬管理、劳动关系管理、职业发展以及人力资源测评。本书可作为各类高职高专学校人力资源管理课程的基本教材，也可供企业人力资源管理实践工作者和人事管理人员学习参考。