本书从社会心理机制的角度探索信任与风险的社会放大之间的关联，提出风险沟通与管理应当进入科学知识与社会主体特征相结合考虑的新阶段，风险的可接受性问题不再仅是科学计算和推演的问题，还与信任、公平、正义等人文因素紧密相关。考察导致公众风险认知和行为被强化或减弱的因素，探讨如何最大程度地降低由风险的社会放大所带来的负面效应。从社会心理角度探索环境风险的社会放大，考察信任作为一种机制如何在其中运行和发挥作用，并有助于完善风险的沟通和管理。对制度信任心理建设，基于理论及实证研究，提出了操作性建议。切实为社会治理提供了学术性支持，体现了心理学的社会担当。

本书以社会心理服务为出发点，积极发挥心理学在社会治理中的作用，较为全面地梳理、介绍了现代风险与人际信任领域的理论与研究，探讨了二者相互作用的方式，解读了其中涉及的多种心理机制，提出了制度信任心理建设建议，力求充分呈现现代性、风险和信任之间的关系，助力社会团结因素凝聚、社会运行效率提升、社会契约思维强化，从而增强普遍幸福感，推进整个社会的文明进步。

伍麟，武汉大学社会学院教授、副院长、博士生导师。现任中国心理学会心理学与社会治理专业委员会副主任，中国社会学会理事。长期从事社会心理学教学与研究工作。主持和完成多项国家社科基金重大专项、国家社科基金青年项目、教育部人文社科基金青年项目、国家民委基金项目及省级社科基金项目等；在《中国社会科学内部文稿》《心理科学》《哲学动态》，及 Technology in Society 等 SSCI、A&HCI、CSSCI 索引期刊发表论文 100 余篇。论文被《新华文摘（网络版）》《中国社会科学文摘》《高等学校文科学术文摘》《人大复印资料》等转载近20 篇。出版《现代心理学的人文传统与精神》等独著及合著作品 3 部。获省级高等学校教学及研究成果奖励 3 项，被授予省级拔尖创新人才荣誉称号。