为贯彻落实“第二个结合”的重大理论，帮助广大干部树立正确的政绩观，推动当代组织工作特别是干部离任交接工作创新发展，我们组织编写了本书。本书由总论、古代篇和新时代探索篇三部分组成。第一部分是总论，突出核心要义，对相关历史理论和制度进行梳理、阐释，提炼对当代有关制度建设的借鉴意义。第二部分选取徐谓礼文书中若干条典型文书，通过讲评的形式对文书进行释读，通过一些案例、故事展现制度在实际政治中的运行过程。第三部分以浙江金华为例，阐释当代领导干部离任交接的有关做法。本书重在为探索建立当代干部离任交接制度提供历史借鉴。在编写过程中，坚持问题导向，突出应用价值，在理清古代特别是宋代离任交接有关制度及当代各地有关探索实践基础上，讲清楚制度创立的外在需要、内在用意、设计逻辑等学理问题。同时，通过对浙江金华“五责交接”样本分析，对实践中干部交接遇到的现实问题也给予了关注。