独立董事制度源于西方的治理实践，其体系的建立和实践的经验来源于西方的董事会中心主义的特殊语境。对利用这个引入中国资本市场的舶来品，我们不仅要考虑中国经济体制转型的发展背景，更需要厘清中国本土社会背景下非正式制度对独立董事治理高管违规行为的约束成本。中国五千多年文明发展的历程中出现了大量非正式制度现象，不仅包括新制度经济学中概括的文化习惯、人文风俗、意识形态、道德规制等，也包括中国社会普遍存在的人情法则、面子、关系文化等，特别是中国经济制度转型的背景，为新制度经济学研究非正式制度提供了温床。本书立足代理理论、资源依赖理论、互惠理论、社会网络理论、社会认同理论和非正式制度理论，分析中国社会环境中具体存在的非正式制度的发展与变迁，分析独立董事在非正式制度的影响下治理高管违规的博弈行为，分别从外部社会文化环境下的个人风格、中观社会网络环境下的社会互动和行为连锁，以及内部社会关系环境下的群聚效应几个角度进行具体的实证检验。