全书共分为十章，第一章绪论部分。第二章至第十章的编写以公安人力资源管理的基本职能展开。第二章公安人力资源管理体制与规划介绍公安管理体制和公安人力资源管理体制，分析公安人力资源规划的内容、过程与方法，介绍了公安编制管理。第三章公安机关工作分析的主要内容为工作分析的程序与方法、职位评价的方法与程序及我国公务员和公安民警的分类管理制度等。第四章公安人力资源的获取与配置重点介绍公安机关人民警察的录用、公安人力资源配置的原则、公安人力资源配置的形式，从实践层面分析了公安人力资源获取与配置的应用。第五章公安机关人民警察培训主要介绍公安机关人民警察培训的种类、公安机关。人民警察培训的原则和方法、公安机关人民警察培训需求分析与规划、公安机关人民警察培训的保障。第六章公安机关人民警察考核分析了公安机关人民警察考核的种类和原则，详细阐述了公安机关人民警察考核的内容、方法和程序，说明了考核结果的运用和考核误差的克服。第七章公安机关人民警察奖励、纪律与惩戒主要介绍公安机关人民警察奖励的意义、原则。第八章公安机关人民警察保障具体研究公安民警保障体系的构成。第九章公安机关人民警察流动主要阐述了公安机关人民警察职务、职级升降、公安机关人民警察交流与回避、公安机关人民警察辞职、辞退与退休等制度。第十章公安人力资源测评具体研究公安人力资源管理的测评指标和方法。