本书基于组织管理中的各种心理现象和行为，从心理学视角构筑了自身的内容体系。全书在呈现顺序上，延续了管理心理学经典的个体、群体、组织的研究层次，并在内容中加强了对组织成员的情绪与压力管理、冲突与沟通、思维与决策、激励等更彰显心理学特征和管理需求的内容。全书共计8章，每章都配有“管理寓言”“管理故事”“项目导读”“拓展材料”等内容，在每个项目后设置“知识掌握”’“案例分析”，形式多样，理论与实践相结合，除此之外，本书还制作了与知识内容相匹配的课程资源，包括内容丰富的PPT、案例视频、案例动画等栏目，帮助学习者加深对本章知识点的理解并拓宽学习者的视野。