本书关注近年来我国劳动力市场环境中出现的新情况，分析这些变化对居民实现增收的影响，并提出政策优化举措。从宏观经济环境、人口因素、技术进步、就业方式等维度考察我国劳动力市场新变化的代表性方面。以劳动力市场宏观环境为基础，讨论了近年来劳动就业领域存在的问题及其治理。对劳动力市场上技术变化的就业效应进行实证研究，把数字经济快速发展作为劳动力市场新变化的一个重要方面进行分析。专题研究城市营商环境对流动人口就业的影响，同时分析人力资本的重要作用。

张彬斌，经济学博士，中国社会科学院财经战略研究院副研究员。主要从事财税政策与就业、收入分配等领域的研究。在《财贸经济》《劳动经济研究》等期刊发表数十篇学术论文，连续参与《经济蓝皮书：中国经济形势分析与预测》总报告中部分内容的撰写，完成的政策研究类报告获得中国社会科学院优秀对策信息奖特等奖、二等奖。 陆万军，经济学博士，南京农业大学副教授，人力资源与社保系主任。主要从事社会保障与收入分配、性别与发展等领域的研究，在《人口研究》《经济学动态》《数量经济技术经济研究》等期刊发表论文三十余篇。获得南京农业大学“钟山学术新秀”、江苏省教育科学研究成果奖二等奖、教育部博士学术新人奖等奖项。 刘诚，经济学博士，中国社会科学院财经战略研究院副研究员。主要从事制度经济、产业经济、数字经济等领域研究。论文发表于《经济研究》、《管理世界》、Land Use Policy等期刊，被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》和人大复印报刊资料全文转载十余篇。获得中国社会科学院优秀科研成果奖、商务部商务发展研究成果奖。