本书聚焦深圳对于知事识人干部工作体系的创新探索，坚持理论与实践的有机结合，在“交换、比较、反复”的方法中，从历史维度、比较维度、实践维度、理论维度、方法维度有针对性、全景式介绍了深圳的工作思路和做法，力求呈现干部考察考核工作的新方法新探索。本书包括一篇总报告与五篇专题报告，每一报告既独立成篇又紧密联系，形成了对深圳市“知事识人、序事辨材”干部工作体系“追溯来源、回顾历史、阐明理论、破解难题、展望未来”的框架结构。