在经济全球化的浪潮中，中国企业的国际化进程不断加速和深化。越来越多的中资企业在全球范围内利用资源，从事跨国、跨区域的生产经营活动，它们在其资源和经营活动跨越国界和区域的同时，也经历着不同文化之间的共享、交流和碰撞。中德两国位于“丝绸之路”经济带两端。在中资企业海外投资选址中，德国被看作是一个具有许多领先优势的投资地。中资企业可以通过在德国的发展，增强企业在全球化过程中的核心竞争力，而中国企业在德国投资也为德国经济的发展带来了新的活力。本书以在德国的中资企业为例，系统讨论跨文化管理问题，包括“是什么”“为什么”和“该怎么做”的问题。基于实证研究，本研究将主要探讨以下问题：1.从跨文化管理的视角来看，在德中资企业面临的主要挑战和问题是什么？这些问题主要表现在哪些方面？引起这些问题的主要原因是什么？2.多元文化背景下的跨文化场境为在德中资企业的管理带来了哪些机遇和优势？3.针对这些挑战和机遇，德国中资企业在跨文化管理方面有哪些重要的策略和方法？这些策略和方法效果怎样？