本书共八章。第一章分析了当前我国卫生人力资源管理面临的挑战与应对措施。第二章阐述了卫生人力资源管理规划。第三章至第八章均为卫生人力资源管理实训的内容，包括医务人员的招聘与甄选的制度与流程，解除或终止劳动合同的制度与流程，社会保险管理的制度与流程，绩效管理的制度与流程，薪酬管理的制度与流程以及职业生涯管理的制度与流程。本书内容全面、阐述具体，以期对卫生人力资源管理者的日常工作提供参考和借鉴，提升卫生人力资源管理水平。